本次師帶徒結(jié)對儀式以“青藍攜手 匠心逐夢”為主題，涉及車間一線、技術(shù)、營銷、管理等多對徒弟簽下師徒協(xié)議，以此來傳承匠心，攜手進步，通過發(fā)揮老職工經(jīng)驗豐富的技術(shù)優(yōu)勢，培養(yǎng)青年員工愛崗敬業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)木?，讓他們早日履職盡責(zé)挑大梁。

    希望結(jié)對后，作為師傅，不僅要傳道、授業(yè)、解惑，還要具備三顆心：愛心、耐心、責(zé)任心，作為徒弟，則要有青出于藍而勝于藍的決心，雙方本著 “導(dǎo)師傾心教，徒弟認真學(xué)”的原則，以快而穩(wěn)的推動工作為中心，師傅有針對性的開展多方面技能引導(dǎo)，著重從實際操作重點難點、會出現(xiàn)的通病以及容易忽略的問題以及處理辦法為徒弟進行講授，引導(dǎo)徒弟掌握工作方法和要領(lǐng)，進一步提升工作技能和水平，使每位徒弟未來都能在自己的崗位上取得一定提升。

  八益公司目前已掌握“二代、二代+、三代”殼外核電儀控電纜的設(shè)計與制造技術(shù)，其中的核電站用K3類儀控電纜市場占有率近70%，中國市場覆蓋率位居第一，也是全國第一批取得核電設(shè)計許可證和制造許可證的企業(yè)。這樣的成效，關(guān)鍵取決于電纜的高品質(zhì)，而電纜質(zhì)量完全緣自每一位一線員工的敬業(yè)與責(zé)任。

   一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。新老員工之間的師徒結(jié)對并不是一個簡單的形式主義，它構(gòu)建了互學(xué)共進的團隊，打造了凝心聚力的文化，促進每個員工掌握了多種技能，工資酬金得到了提升，越來越多的員工競爭著從“要我學(xué)”變成了“我要學(xué)”，同時也盤活了現(xiàn)有一線人力資源，公司員工達到了雙贏的效果。