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      • 八益電纜
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        喜訊 八益入選23年度幸福企業(yè)建設(shè)試點示范單位!

        喜訊 八益入選23年度幸福企業(yè)建設(shè)試點示范單位!

        • 分類:八益家園
        • 作者:
        • 來源:
        • 發(fā)布時間:2024-04-10
        • 訪問量:0

        【概要描述】八益入選23年度幸福企業(yè)建設(shè)試點示范單位

        喜訊 八益入選23年度幸福企業(yè)建設(shè)試點示范單位!

        【概要描述】八益入選23年度幸福企業(yè)建設(shè)試點示范單位

        • 分類:八益家園
        • 作者:
        • 來源:
        • 發(fā)布時間:2024-04-10
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        詳情

         

        建設(shè)幸福企業(yè)

                 筑夢新征程

         

         

        /////////////////////////////

        近期常州市總工會發(fā)布了《關(guān)于命名2023年度幸福企業(yè)建設(shè)試點示范單位的通知》,常州八益電纜股份有限公司成功入選2023年度幸福企業(yè)建設(shè)試點示范單位!

         

         

         

        厚德載物 鑄就卓越

        世界無時無刻不在旋轉(zhuǎn)

        在堅守與創(chuàng)新中

        八益在浪濤中尋找自身的位置

        風(fēng)雨淬煉,是不變的堅守和信念

        砥礪前行,是勤奮同心共譜新篇

        每一次力量的匯聚

        都是對美好前路的孜孜以求

        每一次潛能的釋放

        都是價值光芒的呈現(xiàn)

        ★★★★★

        專心精耕 心無旁騖

                百折不撓 大膽創(chuàng)新

        /////////////////////////////

            常州八益電纜股份有限公司始建于1989年,2003年改制成立常州八益電纜股份有限公司,成為一家制造高品質(zhì)特種電纜為主的民營高新技術(shù)企業(yè)。2012年八益電纜與上市公司青島漢纜股份有限公司進行資產(chǎn)重組,成為其全資子公司。

             核級電纜是八益的核心技術(shù)產(chǎn)品,目前已掌握二代、二代加、三代殼外核電儀控電纜(40/60年)的設(shè)計/制造技術(shù),服務(wù)核電行業(yè)20年,其中核電站用儀控電纜市場占有率近70%,市場覆蓋率第一,是全國第一批取得核電設(shè)計許可證和制造許可證的企業(yè)。

            同時八益也是國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、全國廠務(wù)公開民主管理先進單位、江蘇省優(yōu)秀勞動關(guān)系和諧企業(yè)、江蘇省非公企業(yè)“三創(chuàng)爭兩提升”活動示范單位,CSA8000常州市企業(yè)社會責(zé)任標準達標企業(yè)、常州市創(chuàng)建勞動和諧關(guān)系五星級先進企業(yè),先后獲評“常州市信賴職工之家”、“常州市四星級工會組織”、“常州市集體協(xié)商三星級企業(yè)”。

        堅守初心 心繪前程

         

         

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        健全保證企業(yè)員工主人翁地位

         

        1.暢通產(chǎn)業(yè)工人建言獻策渠道。

        2.健全民主監(jiān)督機制。

        3.改革創(chuàng)新工會工作。

         

         

        搭建幸福企業(yè)建設(shè)改革平臺

         

        1、打造企業(yè)員工網(wǎng)上服務(wù)、建設(shè)平臺。

        2、打造企業(yè)員工權(quán)益維護平臺。

         

         

        改革創(chuàng)新企業(yè)員工發(fā)展制度

         

        1、拓展企業(yè)員工發(fā)展制度。

        2、創(chuàng)新技能激勵機制。

        3、暢通企業(yè)員工流動渠道。

         

         

        強化幸福企業(yè)建設(shè)支撐保障

         

        1、加大教育培訓(xùn)投入。

        2、提高企業(yè)員工社會保障水平。

        3、加大對員工的企業(yè)關(guān)懷。

        八益多年來始終堅持以職工為本,以民主為基礎(chǔ),以法制為保障,以團結(jié)和諧為目標的工作方針,組織工會職工服務(wù)中心等工會陣地服務(wù)職工,了解職工從工作到生活的所需所求所愿,提供精準貼心幫扶。自黨的二十大作出“全心全意依靠工人階級、健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度,維護職工合法權(quán)益”的重要部署,面對新形勢新任務(wù)新要求,八益將深入貫徹落實黨的二十大精神,深學(xué)細悟習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述,積極適應(yīng)形勢的發(fā)展變化,進一步調(diào)整完善企業(yè)機制,提升工會職工服務(wù)中心等工會陣地服務(wù)職工功能,深入創(chuàng)新將民主管理與企業(yè)發(fā)展任務(wù)更加緊密的聯(lián)系起來,與企業(yè)經(jīng)營管理活動更有效結(jié)合,探索民主管理的新途徑新方法新舉措,進一步調(diào)動職工以主人翁的姿態(tài)投入到企業(yè)的各項建設(shè)和管理中,為譜寫“強富美高”新常州現(xiàn)代化建設(shè)新篇章作出積極貢獻。

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